{"id":7355,"date":"2020-08-19T15:16:29","date_gmt":"2020-08-19T18:16:29","guid":{"rendered":"https:\/\/wanode.io\/?p=7355"},"modified":"2021-10-19T09:24:05","modified_gmt":"2021-10-19T12:24:05","slug":"inovacao-como-implantar-essa-cultura","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wanode.io\/pt\/blog\/inovacao-como-implantar-essa-cultura\/","title":{"rendered":"Inova\u00e7\u00e3o: como implantar essa cultura?"},"content":{"rendered":"

Quando o assunto \u00e9 <\/span>inova\u00e7\u00e3o<\/b>, o que se passa na mente dos <\/span>gerentes <\/b>\u00e9 pesquisar refer\u00eancias ou exemplos do que est\u00e1 sendo praticado por outros <\/span>empresas<\/b>. Muitos <\/span>colaboradores <\/b>e <\/span>l\u00edderes<\/b> procure por <\/span>percep\u00e7\u00f5es <\/b>e <\/span>planos de porto,<\/b> para praticarem em suas <\/span>empresas <\/b>e se tornarem <\/span>competitivos<\/b>.<\/span><\/p>\n

O <\/span>prop\u00f3sito <\/b>de conhecer novas a\u00e7\u00f5es ou criar <\/span>inova\u00e7\u00e3o <\/b>\u00e9 um sonho real das <\/span>empresas <\/b>que busca causar <\/span>transforma\u00e7\u00e3o<\/b>. Mas a quest\u00e3o que fica \u00e9: ser\u00e1 que esse \u00e9 realmente o caminho para <\/span>inova\u00e7\u00e3o<\/b>?\u00a0<\/span><\/p>\n

Quando <\/span>empresas <\/b>tem <\/span>a\u00e7\u00f5es <\/b>Muito parecido, o efeito pode ser o inverso de <\/span>inovar<\/b>: tornando-se como <\/span>empresas <\/b>t\u00e3o semelhantes como se seguissem um padr\u00e3o. N\u00e3o h\u00e1 mal algum em pesquisar o que as <\/span>empresas <\/b>eo <\/span>mercado <\/b>tem feito, ou o que sua <\/span>empresa <\/b>n\u00e3o pratica, mas elas j\u00e1 fazem. Ao contr\u00e1rio, al\u00e9m de poder aprender coisas que sua\u00a0 <\/span>empresa <\/b>ainda n\u00e3o sabe como executar. Levar\u00e1 menos tempo para implantar essas a\u00e7\u00f5es j\u00e1 que se tem refer\u00eancias no <\/span>mercado <\/b>que possa direcionar a equipe como repetir-las.\u00a0<\/span><\/p>\n

Al\u00e9m disso, diminui o risco de erro que se corre quando cria-se uma <\/span>inova\u00e7\u00e3o <\/b>de fato, pois \u00e9 poss\u00edvel mapear quais os erros e os acertos de quem a implanta determinada a\u00e7\u00e3o. J\u00e1 que isso <\/span>inova\u00e7\u00e3o <\/b>j\u00e1 foi praticada no <\/span>mercado<\/b>.<\/span><\/p>\n

Todas essas <\/span>estrat\u00e9gias <\/b>em busca de <\/span>inova\u00e7\u00e3o <\/b>s\u00e3o v\u00e1lidos. Mas, a verdade, \u00e9 que como <\/span>empresas <\/b>que realmente <\/span>inovam <\/b>al\u00e9m de uma <\/span>pesquisa de mercado<\/b>. Fazem muito mais do que as <\/span>melhores pr\u00e1ticas<\/b> para conseguir <\/span>implementar<\/b> como um ponto alto da <\/span>cultura da organiza\u00e7\u00e3o.<\/b>\u00a0<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

<\/span>Tend\u00eancias que podem transformar a vis\u00e3o e o futuro do seu neg\u00f3cio.<\/b><\/span><\/h2>
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Tabela de conte\u00fado<\/p>\n