{"id":13140,"date":"2021-09-29T16:07:10","date_gmt":"2021-09-29T19:07:10","guid":{"rendered":"https:\/\/wanode.io\/?p=13140"},"modified":"2021-10-18T16:16:21","modified_gmt":"2021-10-18T19:16:21","slug":"redes-sociais-como-lidar-com-crises","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wanode.io\/pt\/blog\/redes-sociais-como-lidar-com-crises\/","title":{"rendered":"Redes sociais: como lidar com crises no mundo digital"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Entre n\u00e3o<\/span><b> Instagram, <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">nos <\/span><b>portais de not\u00edcias, navegue pelo Twitter <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">ou converse com um amigo atualmente, e voc\u00ea provavelmente ouvir\u00e1 sobre alguma <\/span><b>marca <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">ou<a href=\"https:\/\/dcomercio.com.br\/categoria\/gestao\/redes-sociais-o-novo-sac-do-varejo\"> indiv\u00edduo que est\u00e1 sofrendo por um <\/a><\/span><b>cancelamento <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">ou <\/span><b>crise de imagem pelas redes sociais.<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Parece que todo dia, toda hora, acontece <\/span><b>alguma situa\u00e7\u00e3o que viraliza nas redes sociais. <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Isso significa que como <\/span><b>marcas <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">n\u00e3o estou sabendo <\/span><b>gerenciar sua imagem nas redes sociais<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> ou que o <\/span><b>comportamento do consumidor<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> mudou ou que, realmente, elas est\u00e3o com p\u00e9ssima <\/span><b>gest\u00e3o <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">e isso <\/span><b>repercute nas redes sociais?<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">N\u00f3s sabemos que o principal <\/span><b>poder das redes sociais<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u00e9 o<\/span><b> alcance em massa<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, independente de <\/span><b>fronteiras<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. E isso significa que tanto as boas quanto as <\/span><b>mais not\u00edcias<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> s\u00e3o <\/span><b>informa\u00e7\u00f5es mais compartilhadas <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">do que nunca \u00e9 de <\/span><b>alcance maci\u00e7o. <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">E admita \u2013 quando voc\u00ea v\u00ea uma <\/span><b>marca <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">sofrendo a f\u00faria das <\/span><b>tempestades de tweet<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, \u00e9 dif\u00edcil desviar o olhar.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">De <\/span><b>tu\u00edtes <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">de mau gosto a <\/span><b>imagens compartilhadas no Instagram,<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> que nunca deveria ter sido criado, muito menos <\/span><b>postadas <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">em nossa p\u00e1gina de<\/span><b> comida r\u00e1pida favorita<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Ou at\u00e9 uma simples<\/span><b> reclama\u00e7\u00e3o<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> o que levou ao <\/span><b>boicote <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">de uma <\/span><b>marca <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">devido ao <\/span><b>apoio popular.<\/b><a href=\"https:\/\/meunegocio.uol.com.br\/blog\/como-as-midias-sociais-influenciam-as-decisoes-de-compra-do-seu-cliente\/#rmcl\"><span style=\"font-weight: 400;\"> O <\/span><b>gerenciamento de crises nas redes sociais<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> nunca foi t\u00e3o importante.<\/span><\/a><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0Agora, \u00e9 mais um \u201cquando\u201d do que um \u201cse\u201d, uma <\/span><b>crise <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">vai acontecer e, sabemos, se sua <\/span><b>empresa <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">n\u00e3o se <\/span><b>planejar<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, com certeza, ela est\u00e1 <\/span><b>carregando <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">\u201cfalta\u201d.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ent\u00e3o, como sua <\/span><b>empresa <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">pode <\/span><b>planejar <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">uma <\/span><b>crise <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">que ningu\u00e9m imagina chegando? Isso \u00e9 muito simples, hoje <\/span><b>empresa <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">deve ter um <\/span><b>plano de conting\u00eancia <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">e uma <\/span><b>cartilha de conduta em gest\u00e3o de crises<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. N\u00f3s, sim <\/span><b>Bate-papo2desk<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, vamos te ajudar com algumas dicas:<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"4_dicas_para_criar_um_bom_plano_de_contingencia_para_as_redes_sociais\"><\/span><strong>4 dicas para criar um bom plano de conting\u00eancia para as redes sociais<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2><div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_82_2 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-light-blue ez-toc-container-direction\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Tabela de conte\u00fado<\/p>\n<label for=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-6a92842a4b38d\" class=\"ez-toc-cssicon-toggle-label\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Alternar<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewbox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewbox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseprofile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/label><input type=\"checkbox\"  id=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-6a92842a4b38d\"  aria-label=\"Alternar\" \/><nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/wanode.io\/pt\/blog\/redes-sociais-como-lidar-com-crises\/#4_dicas_para_criar_um_bom_plano_de_contingencia_para_as_redes_sociais\" >4 dicas para criar um bom plano de conting\u00eancia para as redes sociais<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/wanode.io\/pt\/blog\/redes-sociais-como-lidar-com-crises\/#Reuna_sua_equipe\" >Re\u00fana sua equipe<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/wanode.io\/pt\/blog\/redes-sociais-como-lidar-com-crises\/#Defina_%E2%80%9Cuma_crise%E2%80%9D\" >Defina \u201cuma crise\u201d<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/wanode.io\/pt\/blog\/redes-sociais-como-lidar-com-crises\/#Identifique_sua_mensagem_principal\" >Identifique sua mensagem principal<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/wanode.io\/pt\/blog\/redes-sociais-como-lidar-com-crises\/#Por_que_isso_e_importante\" >Por que isso \u00e9 importante?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/wanode.io\/pt\/blog\/redes-sociais-como-lidar-com-crises\/#Crie_diretrizes_de_comunicacao\" >Crie diretrizes de comunica\u00e7\u00e3o<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<ol>\n<li>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Reuna_sua_equipe\"><\/span><strong> Re\u00fana sua equipe<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Embora cada <\/span><b>membro da<\/b> <b>equipe <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">seja importante, nem todos podem fazer parte de sua <\/span><b>equipe de gerenciamento de crises. <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Re\u00fana um <\/span><b>grupo de l\u00edderes respons\u00e1veis<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, cada um com sua <\/span><b>Divis\u00e3o espec\u00edfica.<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c9 preciso uma <\/span><b>boa combina\u00e7\u00e3o de executivos de cada setor<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> (que est\u00e3o na tomada de decis\u00e3o) e <\/span><b>gerentes <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">(p\u00e1ra <\/span><b>coordenar<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">). O setor jur\u00eddico para analisar se tudo est\u00e1 de acordo com a lei e a equipe de comunica\u00e7\u00e3o (para elaborar a <\/span><b>mensagem certa<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">). <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Monte essa <\/span><b>equipe <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">respondendo \u00e0s seguintes perguntas:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Quem assumir\u00e1 a <\/span><b>responsabilidade pela estrat\u00e9gia geral<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u2013 <\/span><b>atribuindo tarefas<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> e garanto que a <\/span><b>equipe <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Permanecer no alvo?<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Quem \u00e9 <\/span><b>respons\u00e1vel por identificar e monitorar crises potenciais?<\/b><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Quem vai informar a <\/span><b>gest\u00e3o <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">e \/ ou as principais partes interessadas?<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Quem vai <\/span><b>gerenciar as redes sociais<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> e responder \u00e0s perguntas?<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">E quem vai lidar com as <\/span><b>mensagens <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">que chegam por outros <\/span><b>canais<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">?<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Qual <\/span><b>executivo <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">agir\u00e1 como <\/span><b>porta-voz da m\u00eddia?<\/b><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Arrumes essas fun\u00e7\u00f5es enquanto voc\u00ea tem tempo para <\/span><b>planejar<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Em seguida, \u00e9 hora de pensar sobre que tipo de <\/span><b>crise<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, sua empresa pode enfrentar<\/span><\/p>\n<figure id=\"attachment_13141\" aria-describedby=\"caption-attachment-13141\" style=\"width: 711px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-13141\" src=\"https:\/\/wanode.io\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/1-711x400.png\" alt=\"Redes sociais: como lidar com crises no mundo digital\" width=\"711\" height=\"400\" srcset=\"https:\/\/wanode.io\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/1-711x400.png 711w, https:\/\/wanode.io\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/1-600x338.png 600w, https:\/\/wanode.io\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/1-1400x788.png 1400w, https:\/\/wanode.io\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/1-768x432.png 768w, https:\/\/wanode.io\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/1-1536x864.png 1536w, https:\/\/wanode.io\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/1.png 1920w\" sizes=\"(max-width: 711px) 100vw, 711px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-13141\" class=\"wp-caption-text\">Redes sociais: como lidar com crises no mundo digital<\/figcaption><\/figure>\n<ol start=\"2\">\n<li>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Defina_%E2%80%9Cuma_crise%E2%80%9D\"><\/span><strong> Defina \u201cuma crise\u201d<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sua <\/span><b>equipe <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">precisa decidir os tipos de <\/span><b>eventos <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">que colocar\u00e1 seu <\/span><b>plano de conting\u00eancia em a\u00e7\u00e3o.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Nem toda <\/span><b>not\u00edcia <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">ruim ou <\/span><b>reclama\u00e7\u00e3o <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">deve for\u00e7\u00e1-lo a us\u00e1-lo <\/span><b>\u201cc\u00f3digo vermelho\u201d. <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Para isso, sua <\/span><b>equipe <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">solicitar uma defini\u00e7\u00e3o<\/span><b> funcional de crise. <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">De acordo com <\/span><b>Jay Baer<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, uma crise em <\/span><b>redes sociais<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> tem <\/span><b>tr\u00eas caracter\u00edsticas<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><b>Assimetria de informa\u00e7\u00e3o:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> quando sua <\/span><b>equipe de marketing <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">n\u00e3o sei mais do que isso <\/span><b>Agradecimento <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">sobre o que \u00e9 <\/span><b>comemora\u00e7\u00e3o<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. <\/span><\/li>\n<li><b>Uma mudan\u00e7a na norma: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">como <\/span><b>cr\u00edticas espont\u00e2neas<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> aos seus <\/span><b>produtos <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">n\u00e3o \u00e9 uma <\/span><b>crise<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Quando seus <\/span><b>produtos <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">trazer algum <\/span><b>dano aos clientes<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, a\u00ed sim, \u00e9 uma <\/span><b>crise<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. <\/span><\/li>\n<li><b>Risco s\u00e9rio para sua empresa: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Parece \u00f3bvio, mas ou<\/span><b> escopo do problema<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u00e9 importante. Para que algo seja uma <\/span><b>crise<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, \u00e9 necess\u00e1rio que tenha um <\/span><b>efeito realmente negativo<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Com sua <\/span><b>nova equipe,<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> estabele\u00e7a <\/span><b>refer\u00eancias <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">e encontre <\/span><b>exemplos reais do que se qualifica como uma crise.<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Um benef\u00edcio adicional disso \u00e9 que a <\/span><b>gest\u00e3o identifica poss\u00edveis pontos fracos <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">sobre os quais, de outra forma, n\u00e3o poderia ter pensado. Uma vez que cada <\/span><b>empresa <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">\u00e9 diferente, \u00e9 uma quest\u00e3o de criar uma <\/span><b>defini\u00e7\u00e3o que funciona <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">para um <\/span><b>realidade da sua empresa<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Depois de fazer isso, sua <\/span><b>equipe <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">pode come\u00e7ar a pensar sobre como <\/span><b>principais etapas a<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> ser <\/span><b>Exerc\u00edcios <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">durante um <\/span><b>evento<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol start=\"3\">\n<li>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Identifique_sua_mensagem_principal\"><\/span><strong> Identifique sua mensagem principal<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Como sua <\/span><b>empresa reagefade <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">durante uma <\/span><b>crise <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">provavelmente voc\u00ea definir\u00e1 <\/span><b>sucesso<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Sua <\/span><b>equipe <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">poderia ter um \u00f3timo<\/span><b> plano e ter gestores inteligentes<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, mas se a <\/span><b>mensagem <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">estar errado, sua <\/span><b>marca <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">n\u00e3o tem chance. Apesar de sua <\/span><b>equipe de gest\u00e3o de crise <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">ainda n\u00e3o poder <\/span><b>planeje uma resposta espec\u00edfica nas redes sociais,<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> antes que, de fato, a <\/span><b>crise <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">acontece e todos saibam por qual <\/span><b>motivo<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Em vez disso, estabele\u00e7a seus <\/span><b>valores essenciais como empresa<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> e sua <\/span><b>principal proposta de valor para os clientes. <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Qualquer que seja sua resposta durante os tempos dif\u00edceis, isso deve ser <\/span><b>central <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">e ter a mesma<\/span><b> comunica\u00e7\u00e3o<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> em todos os <\/span><b>canais e redes sociais<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Por_que_isso_e_importante\"><\/span><strong>Por que isso \u00e9 importante?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">As coisas est\u00e3o se movendo a <\/span><b>uma milha por minuto.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Apesar de seus melhores interesses, n\u00e3o \u00e9 poss\u00edvel <\/span><b>monitoramento <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">tudo que cada <\/span><b>porta-voz <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">ou <\/span><b>Gerente de rede social diz, publica, comenta e responde. <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">O que \u00e9 sua <\/span><b>equipe <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">pode garantir \u00e9 que todos <\/span><b>transmitam as informa\u00e7\u00f5es mais importantes <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">da mesma forma<\/span><b>.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Veja a sua <\/span><b>marca <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">lembre-se de n\u00f3s <\/span><b>clientes <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">do porque eles vieram at\u00e9 a sua <\/span><b>empresa<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, ter\u00e1 uma chance muito maior de mant\u00ea-los por perto e manter uma<\/span><b> boa imagem da marca.<\/b><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol start=\"4\">\n<li>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Crie_diretrizes_de_comunicacao\"><\/span><strong> Crie diretrizes de comunica\u00e7\u00e3o<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Depois de entender a<\/span><b> mensagem b\u00e1sica<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, sua <\/span><b>empresa <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">precisa decidir como transmitir. Isso significa criar <\/span><b>diretrizes <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">para que qualquer <\/span><b>colaborador <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">que <\/span><b>escreva uma postagem nas redes sociais<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> saiba o que \u00e9 permitido dizer ou n\u00e3o e o<\/span><b> m\u00ednimo de orienta\u00e7\u00e3o <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">de como se <\/span><b>comunicar<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para se preparar para uma <\/span><b>crise<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, fa\u00e7a o seguinte:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Determinar regras para se <\/span><b>comunicar com os principais l\u00edderes e executivos.<\/b><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Defina como <\/span><b>diretrizes espec\u00edficas da rede social <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">para um <\/span><b>comunica\u00e7\u00e3o nas redes sociais <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">(j\u00e1 que voc\u00ea ter\u00e1 diferentes <\/span><b>considera\u00e7\u00f5es de conte\u00fado<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> e <\/span><b>formato <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">para cada uma).<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Decida um <\/span><b>processo para comunicar atualiza\u00e7\u00f5es <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">por meio do seu <\/span><b>site <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">e de outros <\/span><b>canais de comunica\u00e7\u00e3o online da empresa, <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">n\u00e3o cobertos pelas<\/span><b> redes sociais.<\/b><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Chorar <\/span><b>diretrizes para funcion\u00e1rios<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> fora da <\/span><b>equipe de comunica\u00e7\u00e3o de crise, <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">aconselhando-os sobre como <\/span><b>responder a consultas.<\/b><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Para garantir que a <\/span><b>equipe <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Fique ainda mais preparado, crie alguns <\/span><b>modelos b\u00e1sicos.<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O primeiro deles deve ser uma <\/span><b>breve declara\u00e7\u00e3o geral <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">sim <\/span><b>posi\u00e7\u00e3o da empresa. <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Sua <\/span><b>equipe, <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">tamb\u00e9m, precisa de exemplos de respostas para as perguntas \u00f3bvias que voc\u00ea sabe que receber\u00e3o nas redes sociais. Esta \u00e9 a sua melhor <\/span><b>oportunidade <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">para definir o<\/span><b> tom de voz <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">que usar\u00e1 como <\/span><b>empresa<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Pode haver at\u00e9 <\/span><b>espa\u00e7o <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">para piadas e <\/span><b>desculpas despreocupadas<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, desde que se adequem a <\/span><b>abordagem das redes sociais.<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ao prepar\u00e1-los, agora voc\u00ea ter\u00e1 mais chances de ser eficaz quando uma <\/span><b>crise <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">estourar, em vez de <\/span><b>piora a situa\u00e7\u00e3o. <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Nesses <\/span><b>momentos, <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">\u00e9 comum que a <\/span><b>empresa recebe muitas mensagens e intera\u00e7\u00f5es.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> O ideal \u00e9 que toda <\/span><b>empresa <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">tenha um <\/span><b>sistema de CRM <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">para que n\u00e3o possa assim <\/span><b>responder essas mensagens<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, mas, sobretudo, que servem de base de dados at\u00e9 mesmo para a cria\u00e7\u00e3o de um <\/span><b>bom plano de conting\u00eancia<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u00e9 uma mensagem assertiva em um momento t\u00e3o necess\u00e1rio.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/wanode.io\/pt\/tutoriais\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Uma forma de se manter preparado \u00e9 ter um <\/span><b>sistema de CRM <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">como os da <\/span><b>Bate-papo2desk<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, que possui <\/span><b>chatbots<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, uma <\/span><b>ferramenta <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">muito importante e que pode ajudar a <\/span><b>responder intera\u00e7\u00f5es, notificar e informar <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">nesses casos. Al\u00e9m de <\/span><b>metrificar a quantidade de mensagens<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> negativos, positivos. N\u00e3o deixe os <\/span><b>clientes <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">esperando e muito menos sem <\/span><b>resposta<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, pois <\/span><b>funciona 24h por dia e 7 dias por semana.<\/b><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/calendly.com\/c2dbr-vendas\/demo\/?utm_source=site&amp;utm_medium=blog&amp;utm_campaign=redes-sociais-como-lidar-com-crises\/\"><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-12054 size-full\" src=\"https:\/\/wanode.io\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/AGENDAR-DEMONSTRACAO.png\" alt=\"\" width=\"500\" height=\"131\" \/><\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Entre no Instagram, nos portais de not\u00edcias, navegue pelo Twitter ou converse com um amigo atualmente, e voc\u00ea provavelmente ouvir\u00e1 sobre alguma marca ou indiv\u00edduo que est\u00e1 sofrendo por um cancelamento ou crise de imagem pelas redes sociais. Parece que todo dia, toda hora, acontece alguma situa\u00e7\u00e3o que viraliza nas redes sociais. Isso significa que&hellip;&nbsp;<a href=\"https:\/\/wanode.io\/pt\/blog\/redes-sociais-como-lidar-com-crises\/\" class=\"\" rel=\"bookmark\">Continuar lendo \u00bb<span class=\"screen-reader-text\">Redes sociais: como lidar com crises no mundo digital<\/span><\/a><\/p>","protected":false},"author":28,"featured_media":13143,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"neve_meta_sidebar":"","neve_meta_container":"","neve_meta_enable_content_width":"","neve_meta_content_width":0,"neve_meta_title_alignment":"","neve_meta_author_avatar":"","neve_post_elements_order":"","neve_meta_disable_header":"","neve_meta_disable_footer":"","neve_meta_disable_title":"","footnotes":""},"categories":[45,44,43],"tags":[52,65,60,80,76],"class_list":["post-13140","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-facebook-messenger","category-instagram-direct","category-whatsapp-business","tag-atendimentodigital","tag-marketingbrasil","tag-omnichannelbrasil","tag-transformacaodigitalbrasil","tag-whatsappbusinessbrasil"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wanode.io\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13140","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wanode.io\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/wanode.io\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wanode.io\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/28"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wanode.io\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13140"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/wanode.io\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13140\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wanode.io\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13143"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wanode.io\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13140"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/wanode.io\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13140"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/wanode.io\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13140"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}